культура маркетинга
Сделай первый проект в роли куратора по развитию за 7 дней
Без бюджета собери коллаборацию из продукта, маркетологов и аудитории и запусти пилот на нашем бесплатном челлендже + получи доступ в чат с потенциальными партнерами.
Кто такой куратор
Это потенциальный CBDO — директор по развитию.

Но не обычный, который без бюджета на трафик и команду ничего не делает.

Куратор мартехов умеет собрать команду на профитшер вокруг продукта с потенциалом, но без бюджета: вместо «без бюджета я не смогу помочь» он набирает партнёров на долю в прибыли и компании за рекорды роста, использует маркетинговые связки, а его усилия усиливает целый клуб таких же мартехов с таким же мышлением и действиями.
Все ресурсы для роста уже есть на рынке: продукты, эксперты, маркетологи, аудитории и комьюнити. Твоя задача — соединять их в рабочие коллаборации и собрать первый проект как директор по развитию на наших коллаб-нетворкинг мартех-встречах.
За 7 дней ты пройдёшь путь от идеи до первой коллаборации: выберешь продукт, соберёшь команду и аудиторию и запустишь пилот в роли CBDO.
Идеальная команда
5 ролей приумножения общего ресурса
  • Продукт
    "Соответствующий рынку это как найденное золотое месторождение"
    Человек по роли — нашел то что зайдет рынку и улучшает это до 20/10
  • Объединение
    "Чтобы успеть разработать золотую жилу пока ее не нашли другие"
    Человек по роли — соединит ключевые роли по методике
  • Продюсирование
    "Чтобы оснастить добычу от кирок до дробилок и конвейеров"
    Человек по роли — выстроит всю воронку маркетинга
  • Руки
    "Чтобы произвести добычу"
    Человек по роли — разгрузит по простой маркетинговой работе
  • Аудитория
    "Чтобы добытую руду купили дорого"
    Человек по роли — накопил аудиторию и хочет скрестить с продуктом
Для маркетологов, предпринимателей, владельцев продуктов
1 неделя. 4 партнёра. 100 блогеров.
Твоя доля — 20% прибыли
Пошаговый челлендж, где ты в роли директора по развитию собираешь команду, находишь лидеров мнений и подписываешь первое партнёрское соглашение с реальной прибылью
День 1 — Записываешь короткое видео о себе (5 минут).
Это твоя визитка, чтобы люди понимали, кто ты и почему с тобой стоит работать.
День 2 — Находишь 4-х людей в команду. Не просто друзей, а конкретные роли:
  • Один умеет строить отношения (директор развития)
  • Два маркетолога (один опытный, один новичок)
  • Один у кого есть продукт/бизнес
День 3 — Встречаетесь всей командой, каждому даёте по 3 задачи. Всё чётко, кто за что отвечает.
День 4 — Составляете список 100 блогеров/экспертов в вашей теме и начинаете с ними выходить на связь.
День 5 — Придумываете офигенное предложение для этих блогеров. Такое, чтобы им было выгодно с вами работать.
День 6 — Встречаетесь с теми, кто откликнулся. Показываете, как вы вместе будете зарабатывать.
День 7 — Подписываете партнёрское соглашение.
Откуда ты возьмешь контакты для коллабораций?
С наших коллаб-невторкинг встреч, мы проводим их чтобы объединять предпринимателей, маркетологов, инвесторов, бизнес-трекеров и всех тех, кто может стать директорами по развитию через коллаборации, решая следующие проблемы:
  • за 4 года обьем венчурных инвестиций упал в 10 раз
  • за этоже время стоимость лида выросла в 5 раз
  • 30–40% маркетологов остаются в «нижней вилке» доходов по рынку
  • 40–50% блогеров — получают до $1 тыс. в год
Экономика
Вся прибыль, которую вы вместе делаете, делится на 5 равных частей по 20%:
за 60 дней запуска, дальше больше
Допустим выручка запуска
4 млн
Если меньше изучите как докрутить ценность и продавать дороже
Допустим прибыль запуска 50%
2 млн
Маркетологу-продюсеру — 20%
400к
1/3 идет нашему комьюнити (орг. взнос) — 133к из 400к за инфраструктуру
Тебе (как директору развития) — 20%
400к
Владельцу продукта — 20%
400к
Новичку-маркетологу — 20%
400к
Блогеру, который привёл клиентов — 20%
400к
Плюс бонус: если ты кого-то приводишь в эту систему, ты получаешь кусок от его заработка первые 3–12 месяцев. Типа пассивного дохода.
Директором развития может быть любой из этих ролей
Вот 7 FAQ, которые закроют все возражения:
Made on
Tilda